一岗双责是指担任一项职务，同时承担起另外一项或多项工作责任。这种工作方式的出现，充分体现了员工的综合素质和工作能力。
有效提高工作效率
一岗双责让企业在人力资源的分配上更加灵活。人员可以根据自身的特长和公司的需求，参与到多个领域的工作中，减少浪费闲置人力资源的现象。同时，一岗双责也让员工的个人能力和经验得到了更多的锻炼和提高，他们可以更加全面地了解公司的运作和各个部门的工作情况，进而更好地协调和配合。这一切都有助于提高公司的综合竞争力和工作效率。
增强责任心和工作热情
一岗双责要求员工在承担本职工作的同时，还要把其他工作做好，这不仅考验了员工的业务水平和能力，更重要的是增强了他们的责任心和使命感。员工自觉实行一岗双责，表明他们已经对工作产生了强烈的认同感和归属感，这有助于提高工作热情和士气，增强企业的凝聚力。
需注意的问题
一岗双责虽然有诸多优点，但也存在一些问题需要引起公司的关注。比如，员工可能会因为负责太多的工作而感到压力过大，影响身心健康；还有可能出现员工不能兼顾多个工作岗位，导致工作效率下降等问题。因此，公司需要根据不同员工的情况，适当安排其承担的工作岗位和责任，避免出现过于集中的现象。
综上所述，一岗双责是对员工能力和团队协作能力的全面检验，合理应用这种工作方式，可以有效提高企业的工作效率、员工的综合素质和精神层面，是企业管理的一种有效手段。